労働環境を、働きやすさ×働きがいの2軸で因数分解すると、プラチナ企業、ホワイト企業、モーレツ企業、ブラック企業に四分される。上場企業のAI分析では4企業の割合はほぼ同数だ。
プラチナ企業の要件は、老若男女が働きがいを感じる、会社と個人の目指す方向ががマッチしている、時間と場所の制約が少ない労働環境ということだ。
誰もが成長を感じながらイキイキと働き、働く場所や時間を選ばない、そんな研究所を目指していきたいと思います。
労働環境
SAT研究所®︎
2020年1月、SAT研究所︎®︎は「学びを重視したヘルスケア事業のコーチングをしよう。」という想いで創業しました。 SATはScience, Art and Technologyの意で、サイエンスとアートの両刀で落ち着いた雰囲気のなか事業支援を行います。 所長 榊敏朗
0コメント